KEIN RAUM FÜR MOBBING IM UNTERNEHMEN
Schaffe eine sichere Arbeitsumgebung
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Schaffe eine sichere Arbeits-
umgebung
Tabuthema Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing unter Erwachsenen, zum Beispiel am Arbeitsplatz und in Unternehmen, ist leider nach wie vor oft ein Tabuthema. Klagen Betroffene darüber, wird es heruntergespielt, nicht ernst genommen oder sogar komplett ignoriert, insbesondere wenn das Mobbing von einer Führungskraft ausgeht.
Etwa 1,8 Millionen Mitarbeiter sind in Deutschland von Mobbing betroffen und der volkswirtschaftliche Schaden dadurch wird auf 15 bis 25 Milliarden Euro geschätzt. Zudem verursacht Mobbing in Unternehmen große Imageschäden und die Attraktivität als Arbeitgeber sinkt massiv, wenn Fälle von Mobbing bekannt werden.
Mobbing verursacht einen hohen Leidensdruck und kann zu schweren psychischen und physischen Krankheiten führen. Viele Mitarbeiter werden sogar arbeitsunfähig oder scheiden in der Folge ganz aus dem Arbeitsleben aus. Das zeigt: Mobbing ist für die Betroffenen die Hölle. Es verursacht immense Kosten für die Unternehmen durch Fehlzeiten sowie verminderte Leistung – und für die Gesellschaft durch die Folgeerkrankungen bis hin zur dauerhaften Arbeitsunfähigkeit.
Bei AUSgemobbt entwickeln wir aktuell spezielle Anti-Mobbing-Programme für Unternehmen.
Vereinbare am besten gleich einen Termin, um dir schon jetzt einen Platz in unseren Programmen zu sichern.
Mobbing verursacht einen hohen Leidensdruck und kann zu schweren psychischen und physischen Krankheiten führen. Viele Mitarbeiter werden sogar arbeitsunfähig oder scheiden in der Folge ganz aus dem Arbeitsleben aus. Das zeigt: Mobbing ist für die Betroffenen die Hölle. Es verursacht immense Kosten für die Unternehmen durch Fehlzeiten sowie verminderte Leistung – und für die Gesellschaft durch die Folgeerkrankungen bis hin zur dauerhaften Arbeitsunfähigkeit.
Bei AUSgemobbt entwickeln wir aktuell spezielle Anti-Mobbing-Programme für Unternehmen.
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ANTI-MOBBING-COACH IM UNTERNEHMEN
Mobbing als solches zu erkennen, ist teilweise nicht einfach, denn ein Konflikt oder eine Meinungsverschiedenheit ist nicht gleich Mobbing. Umso wichtiger ist es, dass es Personen im Unternehmen gibt, die sich mit der Thematik Mobbing auskennen und eine erste Anlaufstelle für Betroffene darstellen.
Durch eine Ausbildung zum Anti-Mobbing-Coach haben Unternehmen die großartige Möglichkeit, eine oder mehrere Personen in Punkto Mobbing weiterzubilden, um dieses zu erkennen, präventiv zu handeln und dagegen vorzugehen. Die Ausbildung beinhaltet Wissen aus den Bereichen Psychologie, Pädagogik und Kommunikation sowie realitätsnahe Praxisübungen. Ebenso erlernen die Teilnehmer effektive Methoden, um aktiv Mobbing im Arbeitsalltag zu unterbinden.
Vereinbare noch heute ein kostenloses und unverbindliches Informationsgespräch, um mehr über die Vorteile und Inhalte der AUSgemobbt-Ausbildung zum Anti-Mobbing-Coach zu erfahren. Unsere Experten beantworten dir gerne alle Fragen rund um die Ausbildung.
RAUS AUS DER OPFERROLLE
Arbeitgeber haben eine Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeitern. Dazu zählt auch, die Mitarbeiter vor Mobbing im Job zu schützen. Damit Mobbing in Unternehmen keine Chance hat, gilt es möglichst frühzeitig Signale und Stimmungen zu erkennen, um im nächsten Schritt Gegenmaßnahmen einleiten zu können. Wie dies in der Praxis aussehen kann, geben Marcell und Martin in einer informativen und praxisbezogenen Keynote an Führungskräfte und ihre Teams weiter.
Informiere dich jetzt über den Vortrag und buche einen Termin, damit Mobbing in deinem Unternehmen keine Chance hat.
TESTIMONIALS
Andreas Gruber, Ausbilder in einem Industrieunternehmen
„Als Ausbilder ist es mir wichtig, meine Azubis für das Thema Mobbing zu sensibilisieren und ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, um aktiv dagegen vorzugehen. Die Ausbildung zum Anti-Mobbing-Coach bei Martin Zovak und Marcell Engel war dafür genau das Richtige. Sie haben mir nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern auch praktische Übungen und Fallbeispiele an die Hand gegeben, um das Gelernte direkt anzuwenden. Ich bin überzeugt, dass ich durch diese Ausbildung meinen Azubis ein Bewusstsein für Mobbing mitgeben kann und sie so in der Lage sind, effektiv dagegen vorzugehen.“
Sabine Walter,
HR-Mitarbeiterin
„Meine Aufgabe ist, mich mit den Themen rund um Arbeitsplatzkultur und Mitarbeiterwohlbefinden auseinanderzusetzen. Durch die Ausbildung zum Anti-Mobbing-Coach bei Martin Zovak und Marcell Engel habe ich ein tieferes Verständnis dafür entwickelt und zeitgleich wertvolle Werkzeuge bekommen, wie ich Mobbing besser erkennen und effektiv dagegen vorgehen kann. Ich kann diese Ausbildung jedem HR-Professional empfehlen, der sich ernsthaft mit dem Thema Mobbing auseinandersetzen möchte.“
Matteo Rossi, Abteilungsleiter in einem Autokonzern
„Als Führungskraft ist es meine Verantwortung sicherzustellen, dass mein Team in einer gesunden Arbeitsumgebung arbeitet. Leider spielt Mobbing dabei auch immer wieder eine Rolle. Um meine Mitarbeiter und auch andere Kollegen über das Thema zu informieren, haben wir bei Marcell Engel und Martin Zovak einen Vortrag gebucht. Wir waren begeistert von den vielen Hintergrundinformationen, den praxisnahen Beispielen und konkreten Handlungsempfehlungen.“